Promover el trabajo en equipo:
Academia – Promover el trabajo en equipo:
lunes, 22 de noviembre 2010
Por: Víctor (Vitito) Ojeda
“El equipo que juega unido derrota aquellos con mejores jugadores que juegan individualmente” Luis Lorenzo
El éxito de los equipo descansa en el trabajo de corazón y en la unidad de equipo. A través del trabajo en equipo, los jugadores coordinan sus esfuerzos y trabajo complementan entre ellos todas y cada una de las jugadas.
A través de la unidad de equipo los jugadores enfocan los mismos objetivos y aprenden a confiar entre ellos. Grandes cosas ocurren cuando los individuos creen en causas más grandes que ellos. Como has visto te estamos presentando las ideas que promueven el trabajo en equipo y unidad para el éxito del equipo.
El Trabajo en Equipo se Exige y se Enseña:
Enseñar a jugar en equipo, hoy día es uno de los grandes retos de los entrenadores , porque lo jugadores han crecido en una sociedad que no enfatiza el compartir.
Frecuentemente, los jugadores tiene su propia agenda porque su enfoque esta centralizado en lo que es para ellos solamente. Los jugadores desean conocer que ellos van a obtener del equipo, en vez de preguntarse que ellos pueden ayudar para hacer un mejor equipo.
El trabajo en equipo debe ser el foco central todos los días del año en todas las cosas que se hacen. Ningún equipo puede ser exitoso sino trabaja en equipo, no importa los jugadores estrellas que tenga. Por tal motivo, “Tu constantemente tiene que enseñar el trabajo en equipo” y tienes que insistir que los jugadores trabajen unidos y que no puedes aceptar un pobre trabajo.
Muchos entrenadores ponen toda su atención en evaluar a sus oponentes en vez de estar seguro de la armonía y unidad de su equipo. Lo importante es que el equipo aprenda cómo se funciona efectiva y eficientemente, para que individual y colectivamente los miembros del equipo puedan lograr sus metas .
Definir Roles:
Definir los roles es uno de los trabajo más importante de un entrenador. Es crucial qué todos los miembros del equipo tengan bien claro y entiendan sus roles y como los roles encajan en toda la misión del programa. Esto también incluye entender las responsabilidades de los compañeros de equipo. Es imposible para los jugadores trabajar en cooperativa con cada uno de los jugadores si estos no reconocen la fortaleza de cada uno.
La clave del trabajo en equipo es aprender los roles y aceptar los roles y esforzarse para aplicarlo excelentemente en su juego. Independientemente del rol que se le pide al jugador, este debe tomarlo y hacerlo pieza maestra.
Comunicar sus Metas:
Todo entrenador debe comunicar sus metas. Una vez el entrenador tenga claro las metas que necesita, este debe gritarlas a los cuatro vientos. Eso podría ser riesgoso. Aunque anunciarla siempre se corre el riesgo en este negocio, porque podrías no lograrlas. Entonces ¿Por qué no correr el riesgo?
Muchos de los entrenadores identifican y comunican sus metas consistentemente, porque saben que el éxito depende de sus metas y siempre lo tiene en sus mentes. Aquellos que no tienen su destino en sus mentes poco le importan sus metas y tienden a fracasar.
Un viejo filosofo entrenador de baloncesto solía decir “Tú tienes que ser bien cuidadoso si tu nos sabes para donde vas , porque podrías nunca llegar”
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