Los informes ‘Racial and Gender Report Card’ que cada año elabora The Institute for Diversity and Ethics in Sport (TIDES), de la University of Central Florida, son una excelente fuente de información para valorar cómo está la situación y cómo evolucionan los aspectos relacionados con las oportunidades laborales en función de etnia y género en el deporte masculino estadounidense, ya que diseccionan a todas las grandes organizaciones deportivas de este país en base a sus políticas de fomento de la diversidad.

En su dossier sobre el año 2018 se concluye que la NBA y las 30 franquicias que hay actualmente continúan en una posición de liderazgo en la industria deportiva en lo referente a la situación de la mujer y se pone de manifiesto que aunque en ocasiones hay un descenso en determinadas posiciones en general existe una tendencia al alza en lo que se refiere al número de mujeres que en los últimos años ocupa puestos de responsabilidad en actividades relacionadas con la liga de baloncesto profesional estadounidense.

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“At a time when our industry and world need more champions with integrity, [Masai Ujiri] has demonstrated a true commitment to not only women at the table, but in the gym.” — 2016 #WWOY honoree Kathy Behrens @kathybor of @NBA #WWOY #WISE25years #WISEworks

 

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11:16 - 13 jun. 2018

 

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La nota que TIDES pone a la NBA está significativamente por encima del resto de deportes masculinos profesionales, aunque se apunta asimismo que las mujeres, a pesar de su mayor presencia de varias áreas, no están lo suficientemente bien representadas en los niveles sénior.

El informe apunta varios puntos destacados relacionados con la situación laboral de la mujer en la NBA:

– En la temporada 2017-2018 ha habido dos entrenadoras ayudantes en los equipos de la NBA: Rebecca “Becky” Hammon (San Antonio Spurs) y Jenny Boucek (Sacramento Kings). Boucek es la tercera entrenadora en la historia que es ayudante a tiempo completo.

– Kathy Behrens, presidenta de responsabilidad social y programas de jugadores, es una de las personas con más poder en estos momentos en el deporte profesionalo estadounidense.

– Amy Brooks fue ascendida en noviembre de 2017 y ahora ocupa posiciones de presidencia en Team Marketing, Business Operations y Chief Innovation Officer.

– En 2018, Gayle Benson se hizo cargo de la propiedad de New Orleans Pelicans tras el fallecimiento de su marido, Tom Benson

– En 2016, los San Antonio Spurs nombraron a Julianna Hawn Holt como jefa y directora ejecutiva. Ella es ahora la propietaria mayoritaria de la franquicia.

– Un 39,6 por ciento de las posiciones en las oficinas de la NBA están ocupadas por cual supone un ligero incremento a un año antes (38,8%)

– En 2018, Cynthia Marshall fue contratada como Presidanta y responsable Ejecutiva de Dallas Mavericks. De esta forma, Marshall, Maureen Hanlon (Brooklyn Nets),Matina Kolokotronis (Sacramento Kings), Jeanie Buss (Los Angeles Lakers), Gayle Benson (New Orleans Pelicans), Gillian Zucker (LA Clippers), y Julianna Hawn Holt (San Antonio Spurs) ocupan posiciones que son o propietarias o CEO de una franquicia NBA en la campaña 2017-2018, la mayor cifra de la historia.

– Un 23,5 por ciento de las posiciones de vicepresidencia o superior en la NBA están ocupado por mujeres, lo cual supone un ligero bajón de un 0,7% con respecto al año anterior.

– El porcentaje de mujeres ocupando posiciones de ‘staff’ bajó en un 2,9% (de un 40,1 por ciento a un 37,2 por ciento) en un año.

– El número total de mujeres arbitrando partidos está ahora en 18 (de 130, contando la G-League y la WNBA), lo cual supone un incremento del 12,2 por ciento.